ワークライフバランスを考えた働き方改革

  • 直行直帰を認めており、月に2回程度定例会議や研修があります。
  • 記録、情報収集はスマートフォンやiPadアプリにて、自宅でいつでも確認できます。
  • 家庭環境に合わせて、業務時間等を調整しています。
  • 入職後経験年数に合わせて、同行訪問を推奨しています。
  • 事務所内研修と、外部研修参加を推進しています。
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    【一日の流れ】

    8:30  自宅から勤務開始報告

    当ステーションでは「MCS(メディカルケアステーション)」システムを導入しており、自宅からスマートフォンで勤務開始の報告が行えます。その後、タブレットからの情報収集、当日のスケジュールや前回の訪問時の記録を確認し、利用者様の自宅へ直行します。

     

     

    9:00 訪問 ケアと記録入力

    訪問先でタブレットで記録を入力

     

     

    13:00 訪問 褥瘡ケアの相談

    褥瘡の写真も一緒に保存して、今後の計画に活用する

     

     

    17:30 自宅から勤務完了報告

    当日の業務が終わったら自宅へ直帰します。スマートフォンで業務完了報告を行い、翌日の予定を確認して今日の業務終了です。

     

     
     

    研修修了者(R4年11月1日現在)

    「事業所において介護サービス(予防も含む)に従事する従事者に関する事項」

    • 認知症対応研修受講者 9名
    • 精神科訪問看護療養指導料受講者 10名
    • 高齢者虐待防止研修受講者 8名
    • 在宅現場における暴力ハラスメント研修受講者 3名
    • 作業療法士 1名
    • 介護支援専門員 2名
    • 呼吸療法認定士 1名
    • 第1次救命救急処置受講者 7名
    • 第2次救命救急処置受講者 1名
    • 心療回想士 1名
    • 栄養士 1名
    • 公認心理師 1名
    • 音楽療法士 1名

     
     

    【先輩からの一言】

    ネクサス訪問看護ステーションでは一緒に働く仲間を募集しています。

    利用者様やご家族、スタッフ、みんなでつながるアットホームなステーションを目指しています。

    新規オープンのためスタートラインは、みな一緒です。

    訪問看護に興味のあるのに子育て中であきらめている方、今の職場で悩んでいる方、まずはご連絡ください。